Il desiderio di approfondire il tema dell'edilizia sostenibile mi accompagna da molti anni e si è rafforzato durante la mia formazione come biologa edile. Mi sta particolarmente a cuore la collaborazione con progettisti e costruttori, perché solo insieme possiamo sviluppare una comprensione più profonda dell'edilizia sostenibile e fare davvero la differenza.
Quando è stato pubblicato il bando della Provincia di Bolzano per la creazione di cluster di innovazione, mi è stato chiaro che era giunto il momento giusto. L'idea di lavorare insieme a persone che condividono gli stessi interessi su soluzioni innovative poteva finalmente diventare realtà: VIVIUS era la piattaforma perfetta per farlo.
Per noi, far parte di una rete di start-up significa non solo partecipare, ma anche contribuire attivamente alla sua creazione. Possiamo apportare le nostre idee allo sviluppo strategico, attuare insieme misure concrete e scambiare idee con altre aziende che condividono valori simili.
In una comunità nascono opportunità diverse, spesso maggiori rispetto a quelle che si presentano agendo da soli. Ci si ispira a vicenda, si cresce insieme e si percepisce che insieme siamo più forti.
Per noi la sostenibilità non è solo un obiettivo, ma un processo continuo.
Abbiamo quindi fatto analizzare la nostra impronta di CO₂ per individuare i nostri principali punti di forza. Sono emersi due fattori principali: il consumo di energia elettrica e la mobilità dei nostri dipendenti.
Come prima misura, abbiamo stipulato un contratto di fornitura elettrica che garantisce il 100% di energia verde. Inoltre, stiamo attualmente lavorando intensamente a un concetto di mobilità con cui intendiamo ridurre significativamente le emissioni di CO₂ nella vita quotidiana, ad esempio attraverso incentivi per spostamenti casa-lavoro ecologici e la promozione di soluzioni di mobilità condivisa.
Come team dirigenziale abbiamo sviluppato una visione comune che ci fornisce un orientamento e mostra come ogni membro del team possa contribuire attivamente al raggiungimento dell'obiettivo comune. Una comunicazione aperta è particolarmente importante per noi, per questo creiamo spazio per idee, desideri e feedback. Vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano contribuire e crescere. Eventi di team building, attività collettive, orari di lavoro flessibili, home office e il venerdì pomeriggio libero facoltativo promuovono la coesione e un sano equilibrio tra vita professionale e privata.
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